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说不清道不明的VI设计到底包含哪些4?

日期:2020-10-19 18:02 访问:769次 作者:网建科技 正在检测是否收录...

今天是第四期,关vi设计的话题讨论了,在前面我们其实也非常详细的描述了一个企业在制作VI的时候,需要面对的概念和大致的方向,今天我们还是接着之前说的环节说,其他几个在vi设计里面的分类。

3:ci风格类设计

Ci风格类设计,其实简单理解就是企业策划中的一些形象上的设计,我们最常见的比如说工牌,徽章,领带,上岗证等等都是属于这个类型的设计,这方面的设计主要和之前的作用一样,还是统一形象,树立品牌的整体形象,可能大家明白是怎么回事,但是对CI的概念还比较模糊,那么我在从提一下ci的概念,ci大概是六十年代左右提出的企业形象一体化的事物管理方案,所以不管是上面提到的工牌,徽章,其实都是二次强调了企业形象的一体化,在CI的最终管理方法就是让自己的企业形象和个人形象形成统一的协调,这一点一直沿用至今,我们拿国内第一大快递公司顺丰来说,你就会发现,顺丰快递基本都是要求快递小哥穿工作服,带统一的标志,这就是ci风格化设计的统一。

 

这一点如果要从CI的方面来提的话,其实包含的内容就非常多了,但是今天我们还是重点说的是vi设计,ci风格的设计是属于vi计划中的一部分,但是他没有办法包含所有的ci体系,或者可以这样说,vi设计只不过是属于ci管理里的一部分,但是从整体的策划角度来说又是分开的,所以在这里需要注意的就是,我们需要遵循统一的风格进行处理,这样的话才能和线上或者其他实物产品产生共性,这也是为什么我在这期的开头就要提到vi设计在设计前需要找到统一风格的理由,要不然也会失去整体的格局意义,最重要的是每个层面的内容不同,他会让别人感觉格格不入。


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